Aujourd’hui, lorsque Joshua traverse l’atelier de production de Hagmann Tec, il apparaît calme, concentré et pleinement à sa place. Rien ne rappelle les incertitudes des premières années, les revers, ni les doutes. Pourtant, son parcours a commencé tout autrement et l’a mené à travers des crises, des étapes d’apprentissage, des ateliers, des colocations et des coachings. Une histoire qui montre combien il est possible d’avancer lorsqu’une personne bénéficie de temps, de structure et d’un accompagnement authentique.

Le moment où tout a commencé

En 2020, lors d’une évaluation professionnelle à la Fondation Battenberg, plusieurs orientations s’offraient à Joshua. Mécanique? Horlogerie? Bureau? Ou électronique? Il s’ensouvient en souriant: «Au bureau, j’étais presque entrain de m’endormir en remplissant des tableaux Excel. L’horlogerie était trop minutieuse pour moi, même si je suis perfectionniste. La mécanique me plaisait bien. Mais l’électronique, elle, m’a fasciné.»

‍Le mot «fasciné» est revenu plusieurs fois ce jour-là. En effet: lorsqu’il a assemblé un petit circuit lumineux clignotant, tout a pris sens pour lui. «J’ai compris comment tout fonctionnait ensemble. Et là, ça a fait tilt.»

Le perfectionnisme – ami et ennemi

Joshua est perfectionniste. Il le dit simplement et sans détour. Un exemple lui revient particulièrement: «Lors d’un travail de soudure sur grille, je n’étais vraiment pas satisfait. Serge (le formateur) disait que c’était bien mais moi je ne voyais que les erreurs.»

Ce perfectionnisme l’a accompagné, au fil des années à la fois comme moteur et parfois comme obstacle.

Une formation ponctuée d'interruptions, une stabilisation et beaucoup de soutien

Lorsque Joshua a commencé sa formation de monteur-automaticien CFC, il ne savait pas à quel point le chemin serait exigeant. Des difficultés psychiques ont entraîné des interruptions, des périodes d’instabilité et plusieurs mois de réorientation. La fondation a réagi avec flexibilité: accompagnement, cours de soutien, coaching, objectifs d’apprentissage adaptés, mesures liées au travail, accompagnement psychosocial et collaboration étroite entre les différents services. Cet accompagnement coordonné est devenu un véritable filet de sécurité pour Joshua: «J’avais du soutien mais on me demandait aussi de me dépasser. C’est ce qui m’a fait avancer.»

Durant cette période, il a appris à gérer son perfectionnisme et ses incertitudes de manière constructive. Le coaching l’a aidé à développer ses propres stratégies dans le travail comme dans la vie quotidienne.

Entre liberté et structure – le logement comme espace d’apprentissage

Une grande partie de son parcours ne s'est pas déroulée dans l'atelier, mais dans son lieu de vie. D’un cadre résidentiel ouvert à une phase plus structurée, jusqu’au passage à son propre appartement, Joshua a dû gérer des conflits, fixer des limites, mener des discussions et assumer des responsabilités. «J’ai appris à exprimer clairement mes besoins et à me défendre. Une communication saine, c’est vraiment quelque chose que j’ai appris.»

Ce processus a été déterminant. Il a constitué la base de tout ce qui a suivi.

La fin de la formation et un cœur qui bat plus vite

En 2025, Joshua a terminé sa formation, malgré le bruit des travaux sur le site du Faubourg du Jura, malgré les difficultés et les revers. Lorsque la nouvelle est tombée, ce fut un moment bouleversant: «Ma mère l’a appris en premier au téléphone – quel moment!»

Hagmann Tec – une équipe qui reconnait ses compétences

Lors de son dernier semestre de formation, Joshua a effectué un stage chez Hagmann Tec à Selzach. Dès le début, il s’y est senti à l’aise: «Marc (un collègue) et moi sommes tous les deux perfectionnistes et ça a tout de suite bien fonctionné»

Avec Marc comme collègue et Fabian comme responsable, Joshua a trouvé une équipe qui le prend au sérieux, lui apporte des réponses et le confronte aux exigences réelles de la production sans le mettre sous pression excessive. «Je me sens en sécurité et je peux continuer à me développer.»

La suite est venue naturellement: une proposition d’emploi.

Lors de la signature du contrat, la nervosité et la fierté se mêlaient: «Je me suis dit: j’espère que je serai à la hauteur de ce qui m’attend»

Il y est parvenu. Joshua est passé d’un taux d’activité de 80% à 90%, puis travaille depuis janvier 2026 à 100%. Un job-coaching durant les six premiers mois lui a apporté une sécurité supplémentaire. Grâce à des horaires flexibles, il a trouvé l’équilibre qui lui convient.

Ce qui reste: un parcours d'expériences et de développements personnels.

Aujourd’hui, Joshua regarde son parcours avec fierté et humilité.
Il a appris à prendre des responsabilités.
Il a appris à communiquer.
Il a appris à traverser les crises.
Et il a appris qu’avec du soutien, il pouvait accomplir bien plus qu’il ne l’imaginait.

«Lorsqu’on a de l’espace et du temps, on peut évoluer malgré les obstacles.»

Et la suite ?

Les prochains objectifs sont déjà clairs: formations continues, développement professionnel, davantage d’autonomie et, à long terme, la fin de la mesure de curatelle. Joshua est prêt pour la prochaine étape.

Son parcours montre tout ce qui peut devenir possible lorsqu’une personne reçoit la possibilité d'évoluer au sein d’un environnement fondé sur la confiance, la structure, la patience avec un accompagnement authentique afin de tracer sa propre voie.